工作职责：

1、带领团队完成公司下达的销售目标，负责目标分解与进度追踪；
2、负责销售团队的日常管理、培训辅导与绩效考核；
3、协助重点客户攻关，参与关键谈判与合同签署；
4、分析销售数据，优化销售流程与话术；
5、协调内部资源，确保项目顺利交付及回款。

任职资格：

1、5年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验；
2、从一线销售成长为管理的经历，个人业绩优秀；
3、结果导向，能拆解目标并驱动团队达成；
4、具备较强的沟通、谈判与抗压能力。