工作职责：

1、负责公司月度薪资核算、发放及个税申报工作，确保薪酬数据100%准确、发放及时。
2、管理薪酬核算全流程，包括考勤数据对接、绩效奖金核算、入离职人员薪资结算、社保公积金账单核对等。
二、合规性分析
1、薪酬发放、薪酬执行薪酬内部及外部的合规性
2、薪酬执行过程与制度要求合规性分析
三、薪酬投入分析
1、晋升调薪资源有效性分析
2、不同人群（如校招生）资源有效性分析
3、薪酬激励与员工留存率关系分析

任职资格：

1、掌握薪酬管理、社保公积金政策等相关知识，可使用系统进行薪酬核算；
2、熟练掌握R语言，power BI或者tableau、或者python SQL分析工具；
3、为人细致严谨，对数据敏感，具有一定抗压力。