工作职责：

1、参与公司人力资源各模块工作，综合性人力资源管理工作；
2、负责参与招聘、培训等相关工作；
3、负责协助推动人力资源体系的完善和改进；
4、在领导的指导下协助处理部门相关工作。

任职资格：

1、2026届统招本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通和组织协调能力，具有较强的学习能力，沟通表达能力、问题分析与解决能力；
3、为人乐观开朗有韧劲，具备较强的承压能力。