工作职责：

（1）洞察酒店市场、客户需求，根据度假酒店、高端商务酒店特点梳理迭代现有运营标准。
（2）基于客户画像及客户需求，结合科技或跨行业联动，创新行业运营体验模式。
（3）结合宾客体验、品牌商业模式，进行运营产品迭代。
（4）基于全渠道网评的数据进行分析，监测品牌运营标准执行落地情况
（5）定期深度参与酒店日常运营管理，全面学习酒店体系化经营管理与运营实践。
（6）通过门店实践和跨职能的交叉轮岗，从不同视角梳理和分析酒店运营数据，为管理层提供决策支持。

任职资格：

（1）大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。
（2）热爱酒店行业，具备快速学习能力和战略性思考，善于从商业角度思考问题。
（3）良好的语言、文字表达能力，一定的逻辑分析、市场信息分析、数据分析能力。
（4）善于学习、抗压坚韧、自我驱动，喜欢并愿意主动与人沟通，喜欢挑战，敢于迎难而上。
（5）具备地域灵活性优先。