工作职责：

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助部分人事相关工作；
5.完成上级主管交办的其它工作。

任职资格：

1.本科学历人力资源，行政管理等相关专业;
2.3年以上行政工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。