工作职责：

职责描述：
1、参与公司人力资源各模块工作，综合性人力资源管理工作；
2、负责参与人力资源各项目的推动和实施工作；
3、负责协助推动人力资源体系的完善和改进。
4、在领导的指导下协助处理部门相关工作；

任职资格：

1、2025届统招本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、具备良好的沟通和组织协调能力，熟练掌握本专业相关知识理论；
3、具有较强的学习能力，沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力；