工作职责:
职责描述:
1、参与公司人力资源各模块工作,综合性人力资源管理工作;
2、负责参与人力资源各项目的推动和实施工作;
3、负责协助推动人力资源体系的完善和改进。
4、在领导的指导下协助处理部门相关工作;
任职资格:
1、2025届统招本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、具备良好的沟通和组织协调能力,熟练掌握本专业相关知识理论;
3、具有较强的学习能力,沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力;