工作职责：

1.负责中心编制年度工作计划，并组织实施；
2.负责中心团队建设和下属培养工作，凝聚团队，在团队中起示范带头作用，并定期对下属进行辅导，促进下属成长；
3.负责中心内部的培训工作及绩效管理工作,统筹中心人员考核评估，为中心员工职业发展提供支持；
4.统筹宏观信息研究、城市研究及重点投资板块分析工作；协同营销服务中心，组织开展客户分类、客户需求分析研究；
5.组织制定区域投资策略与实施路径；组织制定区域公司年度投资计划、分解投资目标。
6.统筹完成目标地块可行性研究工作；组织项目投资决策评审与论证，并形成投资决策意见；
7.基于投资决策意见，组织项目获取具体实施工作；
8.组织完成土地转让合同、收并购合同或合作协议的签订工作；组织跟进和监督土地或项目转让合同的履行。
9.统筹投资项目投后交底工作，组织开展项目的投资后评估，持续优化投资工作；
10.统筹与政府、合作方等外部资源关系的建立与持续维护。

任职资格：

1、top房企5年及以上以上项目拓展经验，在专业领域积累一定人脉；
2、具备房地产开发与经营专业知识，熟悉房地产投资的相关知识，包括但不限于项目分析、规划分析、市场分析、财务知识、法务知识、经济测算等；
3、对房地产行业和企业的发展具备独特的观点、较强的商业判断力和敏锐的商业触觉；
4、性格外向，良好的心里素质，较强的沟通谈判能力、公共社交能力和计划组织能力，具备在压力下工作的能力。
5、具有收并购、一二级联动、轻资产项目拓展等方面的经验。