工作职责：

① 负责公司管理类重大课题研究，推动公司变革；
② 负责公司不同业务板块的体制机制优化研究，包括成熟型业务及孵化类业务等；
③ 定期进行管理问题提案，发现问题，提出解决方案，并推动落地；
④ 跟踪典型房企战略、组织、管理及经营等方面的动态，供高管内参；
⑤ 协同开展其它专项研究工作。

任职资格：

①985硕士及以上，或海归同等学历；
②管理咨询公司背景，熟悉房地产行业，有标杆房企履职经历者优先；
③在企业战略、组织、管理研究等方面有深厚经验，具有成功的实操案例；
④具备良好的沟通能力、系统性思考能力及问题提案能力；
⑤为人正直、善良，以研究为乐，相信研究创造价值。